Solvere Product
候補者の問題解決力が見えるプラットフォーム
問題解決力を定量化したスコアで候補者をスクリーニング。
学歴・経歴だけでは見出せない優秀な人材を発掘しつつ、採用コストと工数を大幅に削減。
企業の人事担当者・エージェントのための、新しい採用プラットフォームです。
*リリース予定：2026年4月
エージェント手数料が年々増加
成果報酬型で、合理的なコストを実現したい方に最適です。
書類選考・筆記試験・一次面接に膨大な工数がかかる。
事前スクリーニングで工数を
大幅に削減できます。
学歴･経歴からでは見抜けない
優秀層にアクセスしたい方。
問題解決力スコアで新たな
人材プールを開拓できます。
候補者の問題解決力を定量化したスコアで、書類選考・筆記試験の工数を削減。 有望な候補者に絞って面接を実施できます。
問題解決力スコアで事前にスクリーニングすることで、
書類選考や一次面接の工数を大幅に削減。
有望な候補者に集中して選考を進められます。
問題解決力の定量化により事前スクリーニング可能なプラットフォームを低水準の料金体系で提供。
成果報酬ベースで、採用が成功した時に主な費用は発生します。
問題解決力の高い人材の需要は急激に拡大。
伴って手数料水準が高止まりし、採用コストが上昇。
Solvere BridgeではAIを活用したオペレーションにより
他社水準より手数料を抑えられ、予算を最適化できます。
学歴・経歴スクリーニングでは見過ごされていた、真のハイポテンシャル人材を発掘。
多様なバックグラウンドを持つ優秀人材へのアクセスを実現します。
学歴・経歴フィルタでは見過ごされていた、
真に問題解決力の高い人材を発掘。
多様なバックグラウンドを持つ優秀人材へのアクセスを実現。
問題解決力スコアと希望条件を登録した候補者に、直接スカウトを送信。
ターゲット人材に効率的にアプローチできます。
スコア・職種・経験年数などでフィルタリングし、
条件に合う候補者にまとめてスカウトを送信。
効率的にターゲット人材にリーチできます。
成果報酬型で、極端な仲介手数料負担を大幅に軽減
スコアで事前スクリーニング。書類・筆記・一次面接の工数削減
問題解決力が定量化されているため、入社後のパフォーマンス予測が向上
学歴フィルタでは見つからない優秀層を発掘し、紹介できる
問題解決力スコアで候補者の能力を客観的に把握し、提案精度向上
能力が証明済みの候補者を紹介することで、企業の信頼と成約率が向上